Klaar om verandering aan de top te bewerkstelligen?

Q: Wie kan zich aansluiten bij het G.E.O. netwerk?

Our network is open to LGBTQ+ professionals in C-level and senior leadership positions (VP/Director level and above), emerging LGBTQ+ talent with leadership potential, and straight allies in executive roles who champion inclusive leadership. We welcome members from all industries across the Netherlands and internationally.

Q: Hoe wordt G.E.O. gefinancierd?

We’re a non-profit foundation funded through corporate partnerships with organizations like ING, PwC, Vodafone, and KLM. These partnerships ensure our individual membership remains accessible while maintaining independence in our mission to achieve 10% LGBTQ+ representation in senior leadership by 2030.

Q: Kunnen internationale bedrijven deelnemen?

Yes, while we’re based in Amsterdam and focus on the Dutch market, we welcome international companies with operations in the Netherlands. Our learnings and toolkit are applicable globally, and we actively share best practices with similar organizations worldwide.Retry

Sluit u aan bij de beweging voor LGBTQ+ vertegenwoordiging in C-level leiderschap

Ik vertegenwoordig een organisatie

Werk samen met G.E.O. om LGBTQ+ leiderschap in uw bedrijf te bevorderen

Ik ben een LGBTQ+ leider of bondgenoot

Maak verbinding met ons netwerk en krijg toegang tot exclusieve bronnen

Veelgestelde vragen

Wie kan zich aansluiten bij het G.E.O. netwerk?

Ons netwerk staat open voor LGBTQ+ professionals in C-level en senior leiderschapsposities (VP/Directeur niveau en hoger), opkomend LGBTQ+ talent met leiderschapspotentieel, en heteroseksuele bondgenoten in executive functies die inclusief leiderschap bepleiten. Wij verwelkomen leden uit alle sectoren in Nederland en internationaal.

Wat houdt een bedrijfspartnerschap in?

Zakelijke partners verbinden zich ertoe LGBTQ+ vertegenwoordiging te bevorderen door middel van financiële steun, deelname aan onze CEO Heteroseksuele Bondgenoten Diners, en implementatie van inclusief beleid. Partners krijgen toegang tot onze exclusieve toolkit, diversiteitsmonitoringskaders, en begeleiding bij het creëren van psychologisch veilige omgevingen waar LGBTQ+ leiders authentiek kunnen floreren.

Hoe kan ik mentor worden?

LGBTQ+ executives in ons netwerk kunnen mentor worden door interesse te tonen via ons contactformulier. Wij koppelen mentoren aan opkomend LGBTQ+ talent op basis van sector, ervaring en ontwikkelingsdoelen. De commitment behelst doorgaans maandelijkse sessies van een uur en deelname aan ons mentortrainingsprogramma.

Wat zijn CEO Straight Ally Diners?

Dit zijn intieme bijeenkomsten van 6-8 C-level executives, waarin heteroseksuele bondgenoten en LGBTQ+ leiders samenkomen, georganiseerd in Amsterdam. Tijdens het diner delen deelnemers persoonlijke ervaringen, bespreken zij barrières voor inclusie en ontwikkelen zij uitvoerbare strategieën. Deze off-the-record gesprekken creëren oprecht begrip en commitment voor verandering op de hoogste organisatieniveaus.

Is lidmaatschap vertrouwelijk?

Wij respecteren dat niet alle LGBTQ+ leiders publiekelijk uit de kast zijn in hun professionele leven. Uw mate van zichtbaarheid is geheel uw eigen keuze. Wij bieden verschillende betrokkenheidsmogelijkheden, van volledig openbare belangenbehartiging tot privé ondersteuning door collega's. Alle onze evenementen volgen Chatham House-regels, tenzij anders vermeld.

Wat is de tijdsinvestering?

Betrokkenheid is flexibel gebaseerd op uw beschikbaarheid. De meeste leden bezoeken 3-4 evenementen per jaar, variërend van informele koffiesessies tot onze kenmerkende Captains Dinners. Mentoren committeren zich doorgaans 1-2 uur per maand. Bedrijfspartners participeren meestal in driemaandelijkse strategische sessies.

Hoe wordt G.E.O. gefinancierd?

Wij zijn een non-profit stichting die wordt gefinancierd door bedrijfspartnerschappen met organisaties zoals ING, PwC, Vodafone en KLM. Deze partnerschappen zorgen ervoor dat ons individuele lidmaatschap toegankelijk blijft terwijl wij onafhankelijkheid behouden in onze missie om tegen 2030 10% LGBTQ+ vertegenwoordiging in senior leiderschap te bereiken.

Kunnen internationale bedrijven deelnemen?

Ja, hoewel wij gevestigd zijn in Amsterdam en ons richten op de Nederlandse markt, verwelkomen wij internationale bedrijven met activiteiten in Nederland. Onze inzichten en toolkit zijn wereldwijd toepasbaar, en wij delen actief best practices met soortgelijke organisaties wereldwijd.